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〔自��時報記者陳璟民／台北報導〕審計部昨天公布去年「直轄市及縣市地方決算審核結果年報」，全國廿二市縣去年人事經費決算高達四千七百一十六億一千餘萬元，占各市縣自籌財源四千二百五十二億二千餘萬元的一百一十．九一％；審計部認為，各市縣人事費已不足以支應，是最嚴重也最該解決的財務問題。

審計部指出，全國廿二市縣當年歲入歲出餘絀審定數，共差短六百廿九億一千餘萬元，五都就占六百○九億六千餘萬元；各市縣因各項政務支出未能有效精簡節流，歲出規模依然龐大，造成入不敷出，歲入歲出差短及債務償還，除移用以前年度歲計賸餘，仍須舉債應付。

其中，五都差短金額由高至低，依序為高雄市二百一十億七千餘萬元、新北市一百五十一億八千餘萬元、台北市一百五十億餘元、台南市四十九億六千餘萬元、台中市四十七億二千餘萬元。

至於十七縣市，基隆市、宜蘭縣、桃園縣、新竹縣、新竹市、嘉義市、花蓮縣、金門縣等八縣市有賸餘，以桃園縣賸餘四十三億八千餘萬元為最多，金門縣賸餘廿九億五千餘萬元居次；其餘九縣市均有差短，苗栗縣差短五十六億九千餘萬元為最多，彰化縣差短卅二億二千餘萬元居次。

審計部研析，市縣所需財源長年仰賴上級政府補助款挹注，地方首長因任期及選舉壓力，施政建設計畫缺乏長遠財務規劃，因而結構失衡，尤其人事負擔費用居高不下。

依審計部審核結果，全國廿二市縣去年人事經費決算高達四千七百一十六億一千餘萬元，占各市縣自籌財源四千二百五十二億二千餘萬元的一百一十．九一％；人事經費占自籌財源比率由高至低的前三名，依序為澎湖縣五百廿六．五一％、台東縣四百五十四．四九％、嘉義縣三百卅五．二四％，最低的是金門縣十八．○二％。

審計部官員說，若以各市縣人事經費占歲出決算比率來看，最高的是嘉義市五十六．二四％，也就是說每一百元，有五十六．二四是人事薪水支出；其次是基隆市五十六．一二％，第三高的是南投縣五十三．一％。